viernes, 8 de junio de 2018

10ma.Clase- Antezana



Estimados Estudiantes

El jueves 7 de junio, trabajamos la Unidad 7 sobre Social Media y Selección de Personas. Reclutamiento 2.0 y Headhuntig 2.0.  Vimos y comparamos casos personales y de sus empresas en la utilización de las redes sociales, para la atracción, selección de personal y el headhunting en sus 3 formas tradicional, 1.0 y 2.0

Sabemos que la Social media una nueva forma de estar en contacto con el mercado pero es necesaria características especiales como la Conectividad e Inmediatez para ser aprovechada. También vimos cómo era el Reclutamiento de personas antes del social media. Hablamos de la Información y las Huellas Digitales que dejamos  en la red. Tomamos conocimiento del Headhuntig y headhunting 2.0. y hasta mencionamos que hoy ya trabajas con un nivel 3.0 que corresponde al microblogging aprovenchando los celulares.

En la 2da. parte de la clase mencionamos la importancia de la Evaluación Digitalizada de Candidatos y mencionamos que existe una amplia Oferta de evaluaciones digitalizadas para empresas y consultoras, entre ellas las evaluaciones más conocidos son los Sistemas digitalizados HOGAN, DISC y PDA. 
Y por último, visualizamos un video de un congreso de Comunicación, Tecnología e Inteligencia Artificial, para comprender lo que se viene en el mundo del trabajo y no temer al uso de robótica, ya que este cambio es muy parecido a lo sucedido con la revolución industrial y lo estamos transitando.
Seguimos en contacto,

María Esther Antezana 

1 comentario:

  1. Hola profe queria saber si se adhieren al paro del jueves?

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