jueves, 27 de abril de 2017

Clase 2- Prof.Antezana



Estimados/as Estudiantes


El jueves 27/4 tomamos conocimiento de las Unidades 1 y 2, a través de 
lectura sirigida de Capital Intelectual de Annie Broking; Champions Recursos Humanos de Dave Ulrich  y el circuito de los 15 pasos para Selección de Ansorena Cao.


El material de Ulrich sólo se explicó el primer capitulo, con lo cual deberán revisar 
los cuatro Modelos  propuestos por el autor para el buen funcionamiento del Area de RRHH. y cómo este área deberá involucrarse en los negocios de la empresa.

Sobre los 15 pasos que detalla el autor Ansena Cao, propuse que cada uno de ustedes piense en la Misión de su puesto de trabajo, el Area de Resultado que se espera y las Situaciones Críticas que desarrollan, completando los Formularios de Descriptivo de Puesto y Requerimiento de Puesto de Trabajo, páginas 17 a 25 de la Unidad 2. 
Los Quince Pasos 

Descriptivo y Requerimiento de Puesto de Trabajo 

Recuerden que es muy importante contar con las Competencias requeridas por el Puesto de Trabajo y el Perfil del Postulante las debe poseer para cubrir satisfactoriamente la vacante.
A modo de ejemplo, dejo un modelo de un puesto de Asistente de Recursos Humanos para su observación y estudio, con el fin de revisar el llenado de los Formularios de Descriptivo y Requerimiento de Puesto y otro modelo de un Ayudante de Albañil .(Unidad 2)
Otro ejemplo para Descriptivo y Requerimiento: Empleado Jr. de Recursos Humanos.

Asimismo, aunque no lo pudimos desarrollar en clase les dejo cómo Confeccionar un aviso, tema que será incluido en el próximo parcial.  
Además agrego el material de Martha Alles sobre Negociación, Referencia e Inducción; Comunicación y Etica.

Todos los materiales de las Unidades 1 y 2, indefectiblemente serán tomados en el parcial del 18/5/17. Buen finde y nos vemos en próximas semanas en el  1er.parcial! 
Saludos, María Esther Antezana

6 comentarios:

  1. Profesora,

    El material de : Negociación, Referencia e Inducción; Comunicación y Etica.entra en el parcial? en que modulo se encuentra ?

    Gracias

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    1. Hola Marina
      El material que consultas se encuentra en la Unidad 2 en las páginas 119 a la 131.Además en el blog contas con los slides para guiarte. Al tener muy poco tiempo y ser material legible y comprensible para todos, dejo la lectura en ustedes.Un abrazo y seguimos en contacto,
      Lic. María Esther Antezana
      Empleo UNLZ

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  2. Hola profesora, no me llegaron las consignas del trabajo grupal. Elegimos el tema de "métodos de selección utilizados en la actualidad".
    Mi nombre es diego Sanchez y mi mail es diegojimmy@hotmail.com
    Gracias

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    1. Estimado Diego y al resto de los estudiantes, en el caso de tu TP damos libertad para hacer la investigación teniendo en cuenta que aspiramos a que consulten con empresas, consultoras, agencias de personal, selectores y otros para generar un TP interesante sobre qué metodos usan en su cotidianidad. Esto les servirá para confrontar con el mate rial de la cátedra. No deseamos trabajos que copien internet,(que descalificaremos) deseamos que haya novedad y se note el compromiso de investigación de su parte. No dejen de consultar el botón a su derecha"Como armar una Monografía" donde encontraran la metodología necesaria para realizar un buen trabajo. Les deseo éxitos y sepan que NO ESTAN SOLOS. Escriban y consulten a los integrantes de la cátedra. Saludos, Ma.Esther

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    2. Hola profesora.¿A cuantas empresas tenemos que hacer la entrevista? ¿Hay un cierto límite de preguntas?
      Saludos

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  3. Hola Diego, eso lo dejo a criterio del grupo, si cuentan con informantes clave interesantes evaluén ustedes cuantas empresas pueden visitar y hacer encuesta. No obligamos a hacer una encuesta pero si desean armar una, me pueden enviar el modelo para revisarla antes de probar en la/as empresas que piensan utilizarla. Saludos y seguimos en contacto. Ma.ESther

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